みなさん、こんにちは。採用担当の三嵜（みさき）です。
今年新たにDSEの仲間となった16名の方を紹介します。

毎年のことですが、4月1日に会ったばかりなのにも関わらず、新入社員の皆さんがすぐに打ちとける様子に、私たちはいつも驚かされています。
今年入社したメンバーは、東海圏はもちろん、関西や九州、沖縄、遠くはタイといった海外からも集まり、色々な個性を持ったメンバーで今後がとても楽しみです。

新入社員研修では、学生から社会人への意識の転換を学びます。
社内規則やセキュリティ等、時には眠気を誘うような内容もあるかもしれませんが（笑）、みんなで力を合わせ、考え方の違いを乗り越えながら研修を進めていきます。
また、1ヶ月間の研修の中には、2泊3日の合宿研修も予定されており、同期の絆をより深める機会としてもらえればと考えています。

今回もご覧いただきありがとうございました。
弊社に興味を持っていただけた方は、お気軽に会社説明会にご参加ください。

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みなさん、こんにちは。採用担当の早川（はやかわ）です。
本日は10月2日に開催された内定者懇談会の様子をご紹介します。

内定者懇談会では、オリエンテーションから始まり、内定者の方に配属先を検討するための各部の事業や業務紹介、内定者の自己紹介、そしてOB社員との座談会、最後には親睦会という流れで進めていきました。

参加された内定者の皆さん、最初は（もちろん！）緊張していたものの、自己紹介、座談会、親睦会と進んでいくうちに徐々にリラックス。
私たちのアットホームな社風を実感していただけたかと思います。

特にOB座談会や親睦会では、社長や取締役、OB社員が気さくに話しかけ、来年からの新たな仲間としての絆を深めました。
これは内定者の皆さんにとっても非常に良い機会になったのではないかと感じています。

4月の入社までの半年間は、オンラインで内定者の会を開催します。
今年入社の先輩社員が、入社1年目の経験（研修や仕事、プライベートの過ごし方など）をリアルをお伝えし、当社のことをもっと理解し、安心してスタートが切れるようにサポートしていきます。

今回もご覧いただきありがとうございました。
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みなさん、こんにちは。採用担当の早川（はやかわ）です。
今回は入社して半年が経過した新入社員のフォローアップ研修の様子をお届けします。

今年の研修は9月1日に開催し、研修は主に3つのテーマに焦点を当てて行われました。
①自身が担当した仕事の振り返り：同期の仲間と共に、これまでの業務を振り返り、経験から学んだことを共有しました。
②悩みや不安の解消：仕事経験を通じて感じた悩みや不安について話し合い、解決策を探しました。
③能力の客観的な把握と課題の明確化：現在の能力を客観的に評価し、今後の成長に向けた課題を明らかにしました。

実際の業務を通じて、社会人としての自信が芽生え、強まる一方で、新たな不安や悩みを感じる時期かと思います。
私自身も新入社員だった頃は、自信と不安が入り混じる複雑な感情を経験したことを思い出します。
今回の研修を通じて、久しぶりに再会した同期の仲間と絆を強め、自身の成長につなげていってほしいです。
採用担当として、新入社員研修の時より成長した姿を見ることができ、嬉しく思います。

今回もご覧いただきありがとうございました。
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みなさん、こんにちは。採用担当の早川（はやかわ）です。

厳しい暑さが続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。
今回は、海外ビジネス推進部に配属された新入社員Aさん（スペイン出身）の配属後について、ご紹介いたします。

彼は先輩社員の手厚いサポート（OJT）を受け、配属から4か月が経過しました。
現在では、早くも航空機の設計や構造解析の仕事を任されています。

海外ビジネス推進部のAさん歓迎会の様子です。
彼は日本文化への理解があり、日本語が堪能です。趣味の手品で場を盛り上げ、人気者でした。

今回いろいろと話を聞き、人材育成を大切にする社風通り「新入社員を一人前のエンジニアに育てる」が実践できていることを確認しました。

今回もご覧いただきありがとうございました。
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みなさん、こんにちは。採用担当の早川（はやかわ）です。

今年の新入社員の出身はバラエティー豊か。
理系学部で生物を勉強されていた方、文系学部で経営情報学部の方、中には音楽芸術学科の方もいます。
また、今年はスペインからの留学生も弊社の仲間となりました。

大学での取り組みや育ってきたカルチャーの異なる新入社員ですが、4月の新入社員研修では考え方の違いなども話し合い、皆で力を合わせました。
また、2回ある2泊3日の合宿研修等で親睦を深めました。

5月からは、配属先で最長6か月間のOJTに就いています。
立派なエンジニアに成長することを期待しています。

今回もご覧いただきありがとうございました。
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みなさん、こんにちは。
採用担当の早川 彰（はやかわ あきら）です。

今年の夏もとても暑くて大変ですが、みなさん就職活動はいかがでしょうか。
本日は、就職活動を継続されている学生のみなさんへの参考情報です。

『学校では教えてくれない！企業から見た貴方の魅力発掘！』と題しまして、懇談会を開催いたします。
Microsoft Teamsを利用したオンライン形式で実施します。

懇談会では面接官や採用担当が見ている「履歴書」や「面接」のポイント等、「内定」を勝ち取るための秘訣をお伝えいたします。
また、上記トピックス以外にも、みなさんの就職活動における不安や疑問について、お話をお聞きし、お答えさせていただきます。
みなさんのお話をしっかりとお聞きしたいので、少人数で開催する予定です。
みなさんの就職活動にご活用いただけましたら幸いです。

今回もご覧いただきありがとうございました。
DSEでは会社説明会も継続して実施しております。興味を持っていただいた方はお気軽にお申込み、ご参加ください！

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みなさん、こんにちは。
この4月から新たに採用担当になりました早川　彰（はやかわ　あきら）です。
前任の小粥（おがゆ）に代わり、今月よりブログの更新も担当していきますので、よろしくお願いします。

さて、今年は11名の新入社員が弊社に入社し、新しい仲間になってもらえました。
みなさん入社式が終了して、緊張から解き放たれたよい笑顔をしています！

先月の小粥がアップした記事【ある新入社員の1年】にもありますが、4月中は全員一緒に本社で新入社員研修を実施していきます。

研修では会社の組織、規定、情報セキュリティー、社内システム、勤怠システム等、会社のことを知ってもらいます。
また、社会人としての基本動作（挨拶や名刺交換等）やワード、エクセル、パワーポイントといった仕事をする上で必ず必要となるツールの演習、配属先業務毎に必要となるC言語やCADの演習等も行っていきます。

配属されるまでの短い、そして人生で1度しかない新入社員時のわくわくどきどきの時間です。
同期と親睦を深めながら、全員で協力し、成長していってもらえたらと願っています。

今回もご覧いただきありがとうございました。
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みなさん、こんにちは。採用担当の小粥（おがゆ）です。

今回は、前回インタビューを受けた新入社員が過ごしてきた1年間について、紹介いたします！
弊社の専門教育はチーム毎に内容が異なるので、情報系エンジニアの1例と捉えていただけますと幸いです。

◆新入社員研修
入社後1カ月は本社で教育を受けます。
ビジネスマナーやグループワーク研修などを行います。
同期と1カ月間、切磋琢磨しながら研修を行うので絆が深まります！

◆基礎学習
5月からは、ぞれぞれの配属先で勤務がスタートします。
今回紹介するチームでは、まずプログラミング言語のおさらいから始めます。
C#、SQL、ExcelVBAなどの簡単な課題を解きます。

◆応用課題①
基礎学習を終えると、本格的な実務に近い課題に移ります。
最初の課題は、Windows電卓と同じ挙動の“Webページ上で動く電卓”の作成です。
実務と同じように、見積・設計・開発・試験・レビュー・納品までの一連の流れを経験します。

◆応用課題②
応用課題①を終えると、さらに実務さながらの課題に移ります。
応用課題②では、宿泊管理システムの製作に取り組みます。
先輩社員が顧客役となり、あえてあいまいな仕様の課題を出すことで、どのような仕様で設計すればよいかを顧客（先輩社員）に確認する「仕様調整」のトレーニングとなります。

◆新入社員フォローアップ研修
入社から約半年後の9月頃にフォローアップ研修を行います。
同期で集まり、業務内容や近況を報告し合う、リフレッシュを目的とした研修です。

◆上司との面談
毎年上司との面談があります。
1年間を振り返ったり、来年からの目標を決めたりします。

◆OJT（On the Job Training）
業務を一人で行う前に、先輩社員と一緒に業務を行うことで経験を積んでいきます。

このように、今回紹介したチームでは研修や応用課題をこなしながら、業務に慣れていきます。
今の知識では不安という方や他分野から情報系の業務に挑戦したい方もしっかりフォローしていきますので、ご安心ください。

今回もご覧いただきありがとうございました。
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みなさん、こんにちは。採用担当の小粥（おがゆ）です。

今回は弊社のエンジニアにインタビューを行いましたので、その様子を紹介いたします！
2021年4月に入社した情報系エンジニアです。

●自己紹介
2021年4月に入社しました。大学は情報系の学科を卒業しました。

●所属部署
5月より航空宇宙部門の業務支援システム／ソフトウェア開発チームに配属となりました。

●部署の紹介
事務所内で、電子設計チームとソフトウェア開発チームあわせて約20名の社員が作業を行っています。
年齢の近い先輩達もいるので話しやすい雰囲気です。

●担当している業務
（1）システム開発
プログラミング言語（C#、SQL、JavaScript等）を使用し、航空宇宙分野に関する生産管理システムや修理系品質記録システム等の開発・改修を行っています！
（2）システム運用保守
開発したシステムの維持運用（顧客からの問い合わせ対応等）として、システム構築に必要なサーバの設定や運用方法の提案を行っています！

●入社して最初につまずいたこと
見積書や請求書など、仕事をするために必要な書類が多く、理解することに時間がかかりました。
数をこなすことを意識して、今では理解できるようになりました！

●仕事のやりがいを感じる時は？
分からなかったことが分かるようになることです。プログラムが狙い通りの動きをしたときはすごく嬉しいです！

●グループの中でスキルアップのための取り組みはありますか？
私のグループでは、月に1度ミーティングがあり、その中でスキルアップのための勉強会を行っています。
例えば、実際にグループの人が携わったシステムを基に、新機能を搭載するならどのようなものが良いか、そのためにはどのようなプログラムを組めば良いかを個人で考え、それぞれが発表します。
先輩の技術から学ぶことがたくさんあり、良い機会になっています。
同期に話を聞くと、それぞれの部門毎に様々な取り組みがあるそうです。

入社1年目の社員のインタビューなので、就活をされているみなさんの参考になったのではないでしょうか？
次回は引き続き、「新入社員の1年目」についてご紹介いたします！

本記事をご覧いただきありがとうございました。
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みなさん、こんにちは。採用担当の小粥（おがゆ）です。

さて、2023年卒の就職活動が解禁となりましたね！
弊社も3月1日、【マイナビ2023　理系学生のための就職EXPO】に出展しました。
雨の降る中、弊社ブースを訪問いただきありがとうございました！

当日は、電気電子系エンジニア（入社10年目）と情報系エンジニア（入社1年目）が登壇し、それぞれの業務について話をしました！

電気電子系エンジニア（入社10年目）
「私たちの技術は、身近な製品にも搭載されています。自分の技術が人々の生活に欠かせないものとなり、貢献しているところを見られることが仕事のやりがいです。この会社に入って良かったと思っています。」

情報系エンジニア（入社1年目）
「この1年はOJTで先輩や上司のサポートを受けながら、技術の習得に励んでいます。ワークライフバランスをしっかり取りながら、働くことができています。」

弊社では今月から様々な大学の合同企業説明会に参加し、個別会社説明会も開始していきます。
会社説明会でたくさんの方とお会いできることを楽しみにしています。

まだまだ寒い日が続く中、これから忙しくなってくると思いますが、適度に息抜きしながら就職活動頑張りましょう！
何かありましたら、いつでも採用担当にご相談ください。

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